Quels vêtements pour un entretien d’embauche ?

A la recherche d’un emploi, votre candidature a été retenue. Vous voilà convié à un entretien d’embauche. Éternelle question : devez-vous venir casual ou en costard cravate ? Et ben tout dépend de là où vous postulez. Explication.

Tenue stricte exigée dans la banque ou l’immobilier

La tenue à mettre pour un entretien d’embauche dépend principalement du domaine d’activité de l’entreprise où vous postulez. Pour un poste dans la finance, le juridique ou les RH, une tenue sobre et stricte s’impose. Costume, chemise et chaussures de ville seront de mise. Cela s’avère d’autant plus impératif si vous serez amené à traiter avec la clientèle (comme agent immobilier ou commercial). Là, le costard cravate sera obligatoire.

Mesdames, privilégiez la jupe (pas trop courte) et le tailleur. Vous pouvez mettre des talons, tant qu’ils ne sont pas trop hauts. Sinon, optez pour des ballerines.

Privilégiez une coiffure sobre. Messieurs, n’oubliez pas que si la barbe de trois jours est tendance, elle est bannie dans certaines entreprises. Hormis les boucles d’oreilles, retirez vos piercings. Faut-il préciser de couvrir vos tatouages ?

Choisir des vêtements casuals… mais pas trop

Si de nombreuses boites imposent une tenue vestimentaire stricte, d’autres s’avèrent moins exigeantes. On trouve principalement cette tendance dans les milieux artistiques ou de la communication. Certes, soignez votre apparence le jour de votre entretien d’embauche. Adopter un style casual vous permettra de montrer que vous savez être sérieux et détendu : chaussures en toile, jean, chemise ou sweat. Toutefois, attention aux motifs de vos habits ! Évitez aussi les vêtements trop chics.

Les trucs à éviter à tout prix :

• Les décolletés plongeants
• La cravate trop longue ou trop courte (pire !)
• Les bijoux excessifs
• Les chaussures sales
• Les baskets et jogging
• La braguette (le détail qui tue)
• Le maquillage excessif
• Les vêtements et bijoux à consonance politique ou religieuse